为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，每位生日的沃隆员工都会得到精心准备的生日礼物和来自老总的祝福！在季度生日会上，大家分享生日蛋糕，和领导同事们聊聊天，谈谈话，为忙碌的工作减减压。

     在这特别的日子里，公司对于员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达了对员工的点滴关怀。优良的人性化管理促进了员工对企业的信任和归属感，使大家真正地融入到公司大家庭当中，推动沃隆良性健康发展。

在沃隆这个大集体中，大家都时刻保持着热情，不断进步。每周二一到点，大家都纷纷来到会议室参与夜学。夜学课堂每周都有特定的主题，贴合员工们工作生活上的问题，从各方面为大家提供可学习、提升的内容，令大家更好地完善自我。浓厚的学习氛围影响着每个沃隆人。

  “以人为本”是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。企业人字为头，亲情管理，人性化管理是企业必不可少的一部分，应当不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工真诚友好的工作态度和工作作风。沃隆深知如此，且正在进行！